1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

2、 維護職工的民主權(quán)益，鼓勵職工參與醫(yī)院民主管理，擔(dān)負(fù)醫(yī)院職工代表大會的工作任務(wù)。

3、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行集體主義教育、院紀(jì)、院規(guī)教育，職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，不斷提高職工的政治思想覺悟。

4、組織職工進行勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、組織職工開展有益于醫(yī)院發(fā)展、有益于身心健康的文體活動。

6、維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題，做好女職工的維權(quán)工作。

7、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面搞好職工福利事業(yè)，做好生病、困難職工的慰問和困難補助。

8、加強工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。做好新員工的接受、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

(一)組織制度

1、院工會、職代會每屆任期三至五年。

2、每年向院黨委和局工會專題匯報工作兩次，遇有重大活動和重要事項及時請示、報告。

(二)會議制度

1、每年至少召開一次職工代表大會。

2、職工代表大會閉幕期間，遇有重要問題，可召開職工代表組長聯(lián)席會議。

3、不定期召開職工座談會。

(三)活動制度

1、配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作舉辦有特色有針對性的活動。

2、積極舉辦全院職工文體活動。

3、做好“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等特定人群的慰問工作。

4、做好老專家及特困職工的慰問工作。

(五)獎勵制度

1、凡獲院、局、市、全國級先進工會分會和工會系統(tǒng)先進個人均予以獎勵。

2、在工會開展的各項全院性大活動中取得名次的集體和個人以及參與者，均予以獎勵。

(六)新會員入會制度：

1、工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。入會前須填寫工會會員入會登記表，填寫后將其表先由分會小組簽署小組意見，再由工會小組上交基層工會委員會簽署意見，最后由分會上交院工會批準(zhǔn)，方可成為工會正式會員。

2、入會后，自覺遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、國防和科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化的偉大的社會主義強國而奮斗。

3、工會會員應(yīng)按時繳納會費，我院每位會員的會費每月由會計室從本人工資中扣除。會費繳納金額按固定工資的(60%部分)和浮動工資的(40%部分)總和，舍去10元以下的部分的0.5%交納。

北京兒童醫(yī)院工會

2014年5月