近日，國家兒童醫學中心北京兒童醫院首批國家區域醫療中心（以下簡稱“區中”）同質化進修工作正式啟動。同質化進修工作旨在推進兒科優質醫療服務同質化，促進各區域醫療中心醫療水平的提質升級。根據北京兒童醫院印發的《首都醫科大學附屬北京兒童醫院關于印發醫療合作單位醫務人員來院開展醫療服務活動管理辦法（試行）的通知》，北京兒童醫院向國家區域醫療中心建設項目單位等醫療合作單位發布首批同質化管理開放崗位。經各單位積極推選，首批接收同質化進修學員共8人，分別來自北京兒童醫院鄭州醫院、新疆醫院和保定醫院等合作單位。根據各崗位實際培養計劃，進修學習時間從1個月至1年不等，涉及運營管理辦公室、宣傳中心、教育處、質控辦等科室崗位。

北京兒童醫院高度重視同質化進修工作，8月26日至8月31日運營管理辦公室與人力資源處聯合組織了2024年度首批同質化進修開班式及崗前培訓，本次開班式及崗前培訓與新員工入職培訓并軌舉行，由北京兒童醫院區中工作專員帶隊進修學員赴大興培訓中心接受為期五天的脫產培訓。進修學員作為特殊員工與醫院新員工一同接受培訓，達到了醫院文化認同及文化同質化培養目的。

北京兒童醫院黨委書記張國君和院長倪鑫代表全體院領導對前來參加同質化進修的學員表示歡迎。張國君書記以“一切為孩子，一起向未來”為題進行授課，詳細講授了北京兒童醫院院史及“公慈勤和”院訓的內涵。倪鑫院長以“共筑兒醫夢，攜手啟新航”為題進行授課，講到醫院發展部分，詳細介紹了北京兒童醫院托管共建國家區域醫療中心建設項目單位的歷史及托管取得的優異成績。此外，趙成松副院長利用課間休息時間專門與進修學員面對面交流，叮囑各位學員進修學習期間去感悟總院員工是如何在工作中踐行“公慈勤和”精神的，希望未來能將院訓精神帶回本單位、融入到今后的工作中。

在人文素養專題培訓中，醫院特別邀請沈穎教授、賈立群教授、錢素云教授、吳潤暉教授等專家榜樣進行人文講座，他們用自身經歷和行動為學員樹立了愛崗敬業、專業奉獻的榜樣，讓學員們備受感染和鼓舞，真正做到了醫院文化同質化培養，為下一步將總院院訓精神在區中項目單位間傳承延續奠定了扎實的基礎。

為期5天的培訓讓同質化進修學員收獲頗多，大家對北京兒童醫院發展情況和崗位職責有了清晰的認識，并在培訓中與總院員工建立了深厚友誼，深刻體會到職業的責任與擔當，提升了集體榮譽感和歸屬感。

下面，讓我們聽聽她們的心聲：

保定醫院綜合辦公室王賁思（運營管理辦公室區中工作崗進修學員）：“在此次培訓中我既是學員又是組織者，作為學員，感謝總院給予我們這次寶貴的學習機會，讓我們能參與總院新員工入職培訓，與總院新員工共同學習交流、共同進步；作為組織者，我跟隨運管辦區中工作專員一起組織同質化進修學員積極融入總院新員工中，一起進行拓展訓練及團建活動，培養了團隊協作精神。”

保定醫院宣傳統戰部范暢（宣傳中心攝影攝像專員崗進修學員）：“醫院文化方面的培訓讓我記憶猶新，在培訓中我感受到北京兒童醫院在文化建設方面形成了系統經驗和品牌效應，對于醫院文化建設有很好的示范效應。以諸福棠、胡亞美、張金哲、江載芳、賈立群、錢素云、吳潤暉為代表的兒醫前輩榜樣引領了一代又一代兒醫人精研醫術、弘揚醫德，打造了‘賈立群B超’等典型品牌服務患兒，兒醫前輩榜樣們的事跡是每個兒醫人學習的榜樣！”

鄭州醫院培訓中心李會娟（教育處繼教專員崗進修學員）：“這次培訓中讓我印象深刻的是一名新員工醫師代表的演講，2013年他就讀于首醫大兒科醫學院長年制兒科學專業，從本科到博士研究生、從臨床到科研、從規培到留院工作，北京兒童醫院見證了他成長成才的歷程，他取得的每個進步都充分展現出北京兒童醫院和兒科醫學院對兒科專業人才的系統化培養。在北京兒童醫院，有榜樣的力量，有卓越的精神，有強大的信念，更有精湛的醫術，這里是兒科人才培養的搖籃，這樣的環境也注定培養出頂尖的兒科人才！”

鄭州醫院質控部趙磊（質量控制辦公室質控管理崗進修學員）：“本次培訓使我對總院‘公慈勤和’院訓精神有了深入理解，這種精神將長期植入我的價值觀并不斷在工作中去踐行。未來，我將立足醫院質控管理工作，以開放包容的心態博學質控管理經驗，以勤奮進取、求實創新的工作作風落實工作實踐，在總院引領和指導下，全力推進鄭州醫院質控管理同質化水平，促進鄭州醫院醫療質量與安全持續改進。”

運營管理辦公室 人力資源處