2024年8月26日至8月30日，國家兒童醫學中心北京兒童醫院組織了為期五天的2024年新員工入職培訓。此次培訓主題為“共筑兒醫夢·攜手啟新航”，通過豐富多樣的課程講座、拓展活動、匯報演出等，幫助來自醫師崗、護理崗、醫技崗、管理崗等共計200余名新入職員工加深職業及崗位專業知識學習，快速融入醫院大家庭，傳承和發揚“公慈勤和”院訓精神。

院領導高度重視新員工入職培訓。為新員工安排了院史、醫學人文、廉潔教育、職業發展、實操等相關課程培訓，強化職業教育及文化融入，為他們今后漫長的職業生涯奠定了堅實基礎。

北京兒童醫院黨委書記張國君開展了主題為“一切為孩子，一起向未來”的文化講座，為新員工們詳細介紹了兒童醫院的發展歷程與文化傳承。自1949年諸福棠院長制定“公慈勤和”院訓以來，這一精神便成為兒醫人共同遵循的準則，隨著時代發展，無數兒醫人也用行動實踐和豐富著“公慈勤和”的含義，讓它不斷煥發出全新的光彩。張國君書記鼓勵新員工們將偉大建黨精神和崇高職業精神熔鑄于“一切為了患兒”的服務理念中，踐行于護佑兒童健康的奮斗征程中，在兒科醫學領域不懈努力，為兒童健康事業貢獻力量。

北京兒童醫院黨委專職副書記、紀委書記張海鷗以“樹立正確紀法觀 走穩走遠行醫路”為主題對新員工進行了黨風廉潔教育，從科學看待規紀法、自覺遵守規紀法、積極維護規紀法三方面，為新員工們樹立正確的醫者紀法觀，引導新員工們廉潔行醫不觸底線紅線，攜全院之力共建清朗醫院生態。她強調，北京兒童醫院對醫德醫風建設高度重視，此次培訓從思想、行為、制度等方面為新入職的醫者們指明了前行的方向，具有深刻而豐富引導意義。

北京兒童醫院副院長李巍就“如何在職業生涯中不斷提升發展”主題進行了分享，強調想要成為一名優秀的兒醫人，需要不斷精進專業技能、提升科研能力，更要時刻保持職業素養，恪守院規院訓，始終以一顆醫者之心守護患者健康，期待新員工們永葆熱情與初心，對臨床科研持續投入熱情與信心，為醫院的科研事業貢獻力量。

北京兒童醫院副院長趙成松以“清風啟航 ‘醫’路向廉”為主題講授行風建設課程，對新員工們進行了深刻的行風教育。通過詳細解讀廉潔從業九項準則和院內相關管理制度，強調了醫療流程規范的重要性，深刻闡述了廉潔自律在醫療工作中的重要地位。以身邊榜樣的力量，觸動新員工的心靈，激勵他們向榜樣看齊、向前輩學習，樹立正確的職業價值觀和道德觀，共同營造一個風清氣正的醫療環境，推進醫療事業廉潔建設。

工會主席王愛華則介紹了工會的相關情況及福利活動。鼓勵新員工積極參與，充分行使權利，認真履行義務。工會堅持以職工需求為導向，為豐富職工業余生活組織開展了各項活動，期望大家能夠參與其中，充分感受醫院關懷，保持身心健康，提高工作效率，共同營造和諧、活躍的醫院氛圍。

此外，培訓還邀請了賈立群主任、錢素云主任、沈穎教授和吳潤暉主任為大家進行人文培訓。他們用親身經歷為新員工樹立榜樣典范，在新老員工之間架起了一座橋梁，讓“公慈勤和”的兒醫精神代代相傳，歷久彌新。

醫院也十分注重實際操作能力的培養。新員工們還接受了急救培訓、傳染病防治、醫療安全培訓、院感管理、醫患關系處理等多方面培訓，掌握了扎實的專業技能，增強了團隊協作能力和集體榮譽感。還通過系統e培訓、醫保政策、財務報銷等內容的講解，對醫院規章制度有了全面了解，加速了崗位融入及適應進程。

8月28日至29日，新員工們參加了緊張而充實的拓展訓練。通過一系列精心設計的團隊挑戰項目新員工們不僅增進了友誼，還深刻體會到了責任與擔當、細節決定成敗以及團隊信任與協作的重要性。這些經歷提升了新員工們的團隊協作經驗，有效推動了今后的跨科室、部門合作與溝通。

29日下午，新員工們以一場充滿活力與激情的匯報演出，為入職培訓畫上了濃墨重彩的一筆。演出開始，新員工們滿懷深情地合唱院歌，用歌聲傳遞著對兒醫事業的熱愛與憧憬。隨后的歌曲表演《少年》《如愿》和舞蹈表演《兒醫風采》，表達了新員工們加入醫院的激動心情，展示了新時代兒醫的別樣風貌。這場匯報演出，不僅是新員工們學習成果的展示，更是他們融入新集體、開啟職業生涯新篇章的重要節點。

培訓期間，還特別邀請了北京兒童醫院院長倪鑫為新員工們講述了院史，從醫院的光輝歷程，到現階段整體情況、國家醫學中心建設，以及規劃與展望，讓新員工們對醫院有了詳細的認知，讓大家意識到自己是醫院大家庭中的一員，與醫院命運緊密相連。通過了解醫院的發展歷程和前輩們的奮斗歷程，新員工們感受到了自己肩上的責任和使命，以更加積極自豪的心態，團結一心、努力拼搏。

在此次新員工培訓的最后，倪鑫院長代表院領導及院黨委為新員工送上寄語祝福。他表示，北京兒童醫院是一個充滿愛與關懷的地方，患兒的健康牽動著每一個家庭。作為醫院的一員，希望大家牢記“一切為了患兒”的服務理念和“公慈勤和”的院訓精神，將患兒的需求和利益放在首位，用專業知識、耐心和愛心，為患兒提供全方位、高質量的醫療服務。期待所有新員工能夠始終保持昂揚向上的精神狀態和積極主動的學習態度，投身于醫院的未來建設之中，勇于擔當、敢于創新，為醫院的發展做出卓越貢獻。

此次新員工入職培訓期間，新員工們表現出了極高的學習熱情和團隊精神，展現出了他們青春洋溢、積極向上的精神風貌，為醫院未來的發展注入了新的活力和動力。

為期五天的入職培訓雖然結束了，但對于新員工們來說，這只是一個新的起點。相信在未來的工作中，他們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的專業技能，為兒童健康事業貢獻自己的青春和熱血。

今年是北京兒童醫院建院82周年，愿新加入醫院的員工們，能夠肩負時代責任，傳承和弘揚優秀兒醫文化，攜手把“一切為了患兒”的服務理念不斷深化，向新的奮斗目標持續邁進，譜寫醫院新的華彩篇章！

人力資源處