2月23日，北京兒童醫院第四屆職工代表大會暨第七屆工會會員代表大會第四次會議在大興培訓基地隆重舉行。院長倪鑫，黨委書記王天有，黨委副書記、紀委書記丁梟偉，副院長謝向輝、葛文彤，工會主席王愛華等院領導以及141名職工代表全程參加會議。會議由工會聶小鶯副主席主持。

會上，倪鑫院長從北京兒童醫院整體運營數據、基礎設施建設、醫療護理水平、科研教學成果、黨建文化活動、社會公益活動等六個方面對2016年醫院工作進行了全面總結。倪鑫院長充分肯定了這一年來職工對醫院所做出的突出貢獻，并對學科發展、人才培養等方面提出新的要求和期望。在對2017年工作計劃的展望中，倪鑫院長說：“要推動醫院重大項目規劃建設，扎實推進醫改各項工作，持續提升醫療質量和服務水平，發揮行業引領作用，全面提升醫院創新能力和良好的社會形象”。

王愛華主席向職工代表們匯報了2016年工會工作情況。在2016年中，工會完成了新一屆換屆選舉工作，完善了工會各項制度，強化職代會工作職能，開展了慰問困難及生病職工、職工子女體檢、辦理京卡等多項暖人心的活動。在文化建設方面，工會舉辦了包括健步走、運動會、歌詠比賽、“三八”藝術節等豐富多彩的文體活動。在創新工作方面中，主席訪談日、職工健康促進計劃深得職工好評。王愛華主席希望通過工會的努力為職工建好家，讓職工更愛家。

隨后，經審委員會主任陳杰鶴做了《2016年工會財務及審計工作總結》，2016年是北京兒童醫院工會第七屆經費審查委員會的開局之年，經審會在醫院黨委、醫院工會委員會的領導下，緊密圍繞醫院的中心工作，充分發揮了經審組織的監督和服務作用。既保證了工會正常開展職工活動，又合規、合理地使用工會經費，提高了預算的執行率，順利完成了全年的經審工作。

財務處副處長汪萍萍匯報了2016年醫院財務報告及2017年醫院的預算情況，用詳實的數據，客觀分析和評價醫院整體運行情況，對醫院在收入和支出結構等方面存在的問題也進行了深入分析。與會代表們認真聽取了報告，監督醫院經費的使用情況，履行自己的職責。

聶小鶯副主席從醫療業務、科研教學、醫院改革與行業發展、國際交流與合作、醫院文化建設等方面對醫院“十二五”建設情況進行了回顧，并對醫院“十三五”的總體目標以及具體工作任務進行了詳細解讀。

為了配合國家兒童醫學中心的建設和北京兒童醫院向研究型醫院發展，為多個國家級研究平臺提供良好支撐，需大力加強人才隊伍建設，推進科研成果轉化工作，建立北京市兒科研究所轉化醫學研究院，打造科研、轉化、診療三位一體的全鏈條式機構。李巍院長助理對《北京兒童醫院/北京市兒科研究所全職工作引進人才待遇》、《北京兒童醫院/北京市兒科研究所兼職PI遴選與待遇》等文件以及《北京市兒科研究所轉化醫學研究院建設方案》進行了講解。

趙成松院長助理向職工代表們匯報了《新生兒中心及腫瘤外科外遷選址》的有關情況。院領導及相關科室領導多次進行實地考察，綜合評估。趙成松院長助理從現有兩個科室床位資源有限的困境到外遷所帶來的有利因素，耐心向職工代表進行講解，得到了職工代表的理解和支持。

聽取上述醫院重大決策和規劃方案后，全體與會代表對《北京兒童醫院/北京市兒科研究所全職工作引進人才待遇》、《北京兒童醫院/北京市兒科研究所兼職PI遴選與待遇》、《北京市兒科研究所轉化醫學研究院建設方案》、《新生兒中心及腫瘤外科外遷選址》等四項議題進行了投票表決。四項議題均獲得了高票通過。

下午，王天有書記向全體職工代表做了2016年度領導班子民主生活會有關情況通報。深刻剖析了領導班子在思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設方面存在的問題、原因，并提出了解決問題的各項舉措。醫院將切實解決廣大干部職工關注的問題，堅持深入基層聽取廣大干部、職工的意見和建議，群策群力，同心同德，調動干部職工的積極性，發揮群眾的聰明才智，不斷提高醫療服務水平和改善醫療服務質量，不斷推進國家兒童醫學中心的建設，推動兒科醫療衛生事業的快速發展。

聽取報告后，職工代表們就國家兒童醫學中心建設、醫院“十三五”發展規劃，深入醫改帶來的機遇與挑戰等議題進行了熱烈的分組討論，并與參會的領導班子成員共謀醫院發展大計，提出了許多有益的意見和建議。北京兒童醫院工會將收集整理后，協調有關職能管理部門，積極解決，盡最大努力讓廣大職工滿意。

最后，王天有書記表示，各位與會代表充分發揚主人翁精神，履行了自己的職責，積極為醫院的發展獻計獻策。院領導班子將與全體職工一起，做好醫療質量、人才培養、學科建設、醫院文化、黨建工作、關心職工生活等方面的工作，并以昂揚的工作熱情、與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，抓住機遇、迎接新的挑戰!

工會