8月1日上午，人事處組織新員工匯報演出，全體院領導親臨現場參加。

新員工向院領導和科主任們匯報了他們的《門診就醫流程改進建議》。在培訓的十天時間里，他們通過實地調查，為醫院的門診就醫流程獻計獻策，雖然一些觀點還比較稚嫩，但卻體現了他們作為醫院一員的主人翁精神。與此同時，他們表示，這樣的換位思考，也能幫助自己在將來的從醫過程中更好地服務于臨床、服務于患兒。

當天活動現場，新員工還根據拓展培訓的經歷，自編、自導、自演了原創情景舞臺劇《懷柔取經》，幽默風趣的演出展現出了他們的活力與激情、智慧與才華。

在整個培訓過程中，以80、90后為主的新員工們不僅展現出了吃苦耐勞、頑強拼搏、團結奉獻的精神，更體現出了充滿活力、富有才華的年輕人特質。新員工們表示，培訓幫助他們做好了投入工作的準備，力爭在未來平凡的工作崗位做出不平凡的貢獻。